市水務集團召開2023年度“金牌工匠”“水務青年之星”表彰大會

會上，集團黨委副書記、紀委書記張作衛生動形象地介紹了集團“6個30”人才戰略培養計劃。集團黨委副書記、副總經理劉世通宣讀《關于表彰2023年度“金牌工匠”“水務青年之星”的決定》，授予鄧少煒等31名同志“金牌工匠”稱號，授予黃華君等30名同志“水務青年之星”稱號。集團領導班子成員為獲獎者一一進行了頒獎。隨后，“金牌工匠”“水務青年之星”獲獎代表發言。

集團黨委書記、董事長張國偉代表集團黨委、董事會、經理層向獲得“金牌工匠”和“水務青年之星”的先進個人表示誠摯的祝賀，向辛勤工作在集團各崗位、各戰線上的廣大勞動者表示衷心的感謝！

張國偉號召，受到表彰的“金牌工匠”“水務青年之星”要始終保持先進本色，集團上下要以先進人物為榜樣，做到崇尚先進、學習先進、爭當先進，積極投身于集團改革、發展和建設中，在推動集團高質量發展的征程中不懈奮斗、再立新功！他提出了三點意見。

一是認清發展形勢，堅定發展信心，團結一致謀發展。開年至今，集團上下緊緊圍繞今年既定的目標任務，堅定信心、戮力同心，取得了眾多可圈可點的成績，如桃花源（城市露天泳場項目）正式開園；“白朦珠·蓮花山泉”天然水正式亮相；金山湖湖山橋改造及水動力改善工程順利完工；潼湖水廠、惠陽水廠、金山凈水廠光伏節能改造項目并網發電；實施“全體起立、公開競聘”，實現總部新聘任中層管理人員競爭上崗比率達100%等一系列階段性成果，呈現出良好的發展態勢。下來，各級企業領導班子還要繼續團結帶領廣大黨員干部職工，齊心協力、克服困難，堅持穩中求進工作總基調，確保企業行穩致遠。

二是踐行企業文化，凝聚奮進力量，推動企業可持續發展。要堅定“守護灣區綠水青山，澆鑄惠州金山銀山”使命，集中力量辦好自己的事情，牢牢抓住戰略機遇期，進一步經營發展好主責主業，吃透產業紅利政策，破解企業發展瓶頸，為企業創造更多更新的利潤增長點，助推集團早日打造成為有較高品牌知名度和影響力的區域性一流水務環境綜合服務商。

三是立志有所作為，敢于開拓創新，為企業高質量發展注入源源不斷的動力。集團黨委和所屬各級黨組織，要始終把員工隊伍建設和青年人才培養工作擺在重要位置，要關注青年人才的培養和使用，經常摸底分析，及時掌握情況使他們能夠盡快挑大梁、扛重擔，成為企業發展的核心競爭力。

參加會議的人員有集團領導班子成員、高管、資深經理、部門正副職人員，所屬二級企業四個治理主體成員，所屬三級企事業單位主要領導，獲得“金牌工匠”“水務青年之星”人員，以及集團青年代表和一線員工代表，共近270人。

（集團人力資源部）